MONITOR INTERCULTUREEL SAMENWERKEN

Ik voel mij gezien en gehoord door mijn collega's met een andere culturele achtergrond.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn collega's en ik kunnen goed intercultureel samenwerken.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie faciliteert religieuze voorzieningen, denk aan een gebedsruimte.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik ken de culturele achtergrond van mijn collega's.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik krijg bedekte grapjes over mijn culturele achtergrond, zoals over gedrag, kleding, voeding.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie houdt in haar interne communicatie rekening met de culturele achtergrond van haar werknemers.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie stimuleert het organiseren van interculturele activiteiten.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn directe collega's houden rekening met elkaars culturele achtergrond.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn collega's discussiëren graag over elkaars culture achtergrond.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

In mijn organisatie werken mensen die verschillende talen spreken.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie stimuleert een werkomgeving op basis van gelijkheid ongeacht culturele verschillen.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie zorgt dat iedereen zich gezien en gehoord voelt.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn werkcultuur en privé cultuur gaan goed samen.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik begrijp de non-verbale communicatie van mijn collega’s met een andere culturele achtergrond.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik ben mij bewust hoe ik communiceer met mijn collega's met een andere culturele achtergrond.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik respecteer de culturele achtergrond van mijn collega’s.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie besteedt aandacht aan non-verbale interculturele communicatie.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn collega's zijn bereid om interculturele competenties te ontwikkelen: kennis, vaardigheden en houding.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

De cultuur van mijn organisatie is voor iedereen duidelijk.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik ben bereid om mijn interculturele competenties verder te ontwikkelen: kennis, vaardigheden en houding.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Religie speelt een belangrijke rol in mijn leven.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Op mijn werk spreek ik verschillende talen.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn collega's met een andere culturele achtergrond voelen zich gezien en gehoord.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn directe collega's zijn meertalig. Onderling spreken ze hun moedertaal.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Collega's zijn geïnteresseerd in elkaars culturele achtergrond.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik ken de culturele waarden en normen van mijn collega's.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik ga het gesprek aan over de culturele achtergrond van mijn collega's.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik ben in staat om culturele meningsverschillen te overbruggen.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn collega's respecteren mijn culturele achtergrond.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Voor mijn collega's met een andere culturele achtergrond is religie een belangrijk thema.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn collga's zijn bereid om culturele meningsverschillen te overbruggen.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn eigen normen en waarden sluiten aan op die van mijn organisatie.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik voel me thuis in mijn multiculturele organisatie.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie stimuleert de ontwikkeling van interculturele competenties: kennis, vaardigheden en houding.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik pas mij aan om de communicatie met collega's met een andere culturele achtergrond te bevorderen.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie doet moeite om een hecht intercultureel team te creëren.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Collega's met een andere culturele achtergrond worden betrokken bij interculturele vraagstukken.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Voor mijn collega's gaan hun werkcultuur en privé cultuur goed samen.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

In mijn organisatie is intercultureel samenwerken vanzelfsprekend.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik houd rekening met de culturele achtergrond van mijn collega's.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie anticipeert op de culturele tradities van haar medewerkers, denk aan feestdagen, herdenkingsdagen.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

In mijn organisatiecultuur komt de culturele achtergrond van werknemers tot uiting.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie ondersteunt arbeidsmigranten/expats met hun administratieve verplichtingen.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik ben mij bewust van miijn eigen non-verbale communicatie.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Ik ken mijn culturele waarden en normen.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn collega's accepteren elkaars culturele symbolen en tradities, denk aan gedrag, kleding, voeding.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn organisatie respecteert de culture achtergrond van haar medewerkers.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

Mijn directe collega's vinden mijn taalgebruik duidelijk.

Altijd
Meestal
Regelmatig
Soms
Nooit

© LCB Group 2025
Algemene voorwaarden
Privacy verklaring

Algemene voorwaarden

Lorem ipsum dolor sit amet, in porro albucius qui, in nec quod novum accumsan, mei ludus tamquam dolores id. No sit debitis meliore postulant, per ex prompta alterum sanctus, pro ne quod dicunt sensibus.

Lorem ipsum dolor sit amet, in porro albucius qui, in nec quod novum accumsan, mei ludus tamquam dolores id. No sit debitis meliore postulant, per ex prompta alterum sanctus, pro ne quod dicunt sensibus. Lorem ipsum dolor sit amet, in porro albucius qui, in nec quod novum accumsan, mei ludus tamquam dolores id. No sit debitis meliore postulant, per ex prompta alterum sanctus, pro ne quod dicunt sensibus.

Lorem ipsum dolor sit amet, in porro albucius qui, in nec quod novum accumsan, mei ludus tamquam dolores id. No sit debitis meliore postulant, per ex prompta alterum sanctus, pro ne quod dicunt sensibus.

Privacy verklaring

Lorem ipsum dolor sit amet, in porro albucius qui, in nec quod novum accumsan, mei ludus tamquam dolores id. No sit debitis meliore postulant, per ex prompta alterum sanctus, pro ne quod dicunt sensibus.

Lorem ipsum dolor sit amet, in porro albucius qui, in nec quod novum accumsan, mei ludus tamquam dolores id. No sit debitis meliore postulant, per ex prompta alterum sanctus, pro ne quod dicunt sensibus. Lorem ipsum dolor sit amet, in porro albucius qui, in nec quod novum accumsan, mei ludus tamquam dolores id. No sit debitis meliore postulant, per ex prompta alterum sanctus, pro ne quod dicunt sensibus.

Lorem ipsum dolor sit amet, in porro albucius qui, in nec quod novum accumsan, mei ludus tamquam dolores id. No sit debitis meliore postulant, per ex prompta alterum sanctus, pro ne quod dicunt sensibus.